Deux articles tirées d’ Information Week pour alimenter votre réflexion sur les avantages des fils web et du wiki en entreprise (via Cutting Through) –
Extrait de Order From Chaos Via RSS:
« I can create an RSS channel for the finance department called 30-days-past-due receivables – They just look at their RSS reader. »
Cette idée est un bon moyen d’éviter de se faire téléphoner 3 fois par jour : Just read the F* feed! (si vous me permettez l’expression). Inventez vos propre fils : la réservation des salles, l’avance des travaux, suivi des dépenses, etc. Je disais l’année passé que le serveur de fils serait le prochain must…
Extrait de How To Use Wikis For Business
« Consider implementing a wiki if: You want to manage and organize meeting notes, team agendas, and company calendars.«
Commencer simplement et facilement avec des tâches qu’aucun logiciel ne fait adéquatement (Word crée des fichiers qui se perdent dans les répertoires du réseau de partage et le email ne fait que s’accumuler dans le inbox).
Dans les deux cas, la vraie chose à ne pas négliger si vous tentez d’implanter ces deux technologies en entreprise : l’inertie des employés. Oh! aucune mauvaise foi ici, les employés ne change pas facilement leurs habitudes. C’est tout. Ce sera la chose la plus difficile du projet. Le reste n’est que techique….
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Intéressant ! Je crois très fortement en cette approche. D’un chaque salarié délivre de l’information qu’il caractérise (elle vient de lui, on connait la date, elle est publié sur tel site, elle est tagué avec tels mots). D’un autre côté les autres salariés « s’abonnent » à des flux d’informations (tout ce qui vient de untel, tout ce qui est tagué comme ci, tout ce qui vient de tel ou tel groupe de « rédacteurs »). Je crois que ce qui est fait pas flickr, delicious, gmail « et compagnie » montre bien le chemin. Reste à vaincre quelques résistances (voir cette discussion sur askmetafilter : http://ask.metafilter.com/mefi/23342)
il fallait lire « D’un côté chaque salarié… »